توضیحات
کتاب رفتار سازمانی
معرفی کتاب رفتار سازمانی
گریگوری مورهد دانشیار مدیریت در دانشگاه ایالتی آریزونا است. وی در دانشگاه فنی تگزاس و دانشگاه هوستون تحصیل کرده است. وی دارای مدرک دکترای رفتار و مدیریت سازمانی می باشد. وی در سال 1978 به عضویت هیئت علمی درآمد و دوره هایی را در اصول مدیریت ، سیاست و استراتژی مدیریت ، مدیریت پرسنل و مدیریت عملیات و همچنین سمینارهای تحصیلات تکمیلی در رفتار سازمانی و مدیریت بین الملل تدریس کرده است. دکتر مورهد مقالات زیادی را به رشته تحریر درآورده است که در مجلات برجسته مدیریتی منتشر شده است. تحقیقات وی در زمینه های تفکر گروهی ، تصمیم گیری گروهی ، طراحی شغل ، رهبری و ساختار سازمان متمرکز است.
بررسی رفتار انسان ها در سازمان یا مبحث رفتار سازمانی همواره در عرصه ی مدیریت و سازمان از اهمیت ویژه ای برخوردار بوده و اندیشمندان این رشته کتب و مقالات بی شماری را در این زمینه رقم زده اند. اگرچه هریک از این نوشته ها جنبه ای از موضوع رفتار سازمانی را دربردارد اما کتاب هایی که جامع همه ی تئوری ها و نظریه ها باشند و با آگاهی و بی طرفی مباحث را مطرح کرده باشند محدودند. کتاب رفتار سازمانی نوشته دو نفر از محققین بنام این رشته از زمره ی این کتب است که به علت ویژگی های ارزنده اش به وسیله ی مترجمان انتخاب و به فارسی برگردانده شده است.
این کتاب برای دانشجویان رشته های مدیریت و علوم انسانی در سطوح مختلف مفید بوده و برای شرکت کنندگان در دوره های ضمن خدمت و دوره های کوتاه مدت و سمینارهای مدیریت نیز یاری دهنده می باشد. ضمن آنکه مطالعه ی آن برای علاقه مندان مباحث رفتار و سازمان نیز مفید و موثر است.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.